Preisträger 2008

Branchregelung zur Implementierung von CSR-Maßnahmen

amfori wurde 2008 für Ihren bedeutsamen Schritt hin zu international wirksamen Branchenregelungen mit dem Preis für Unternehmensetik ausgezeichnet. Damit ließen sich Fortschritte – aber auch Defizite – der Implementierung von CSR-Maßnahmen gebündelt dokumentieren und diskutieren.

In einer globalen Wirtschaftsgesellschaft sind auch Handel und Konsum global. Demzufolge wurden für den einzelnen Verbrauchenden die sozialen und ökologischen Anbau- und Herstellungsbedingungen der meisten dieser Produkte nicht mehr ohne weiteres ersichtlich. Im Jahr 2002 begann daher der europäische Außenhandelsverband „Foreign Trade Association“(FTA) damit, eine gemeinsame europäische Plattform zu schaffen, die internationalesoziale Standards miteinander in Einklang bringen sollte. Circa zwanzig verschiedene Unternehmen aus Deutschland, Frankreich, den Niederlanden, der Schweiz sowie aus Schweden waren an diesem Projekt beteiligt und gründeten BSCI (heute amfori). Diese Verbandslösung im Sinne eines institutionellen Fortschirtts in der Sozialstandardsdiskussion erachtete das DNWE neben dem BSCI-Verhaltenskodex und der Tatsache, dass die beiden Prüfkriterien Nachhaltigkeit und Prozessorientierung im hohen Maße präsent waren als besonders auszeichnungswürdig.

Zur Laudatio der Preisverleihung

Unternehmensprofil


amfori ist ein seit über 40 Jahren in Brüssel ansässiger Unternehmensverband für freien und nachhaltigen Handel. Amforis Vision ist eine Welt, in der jeder Handel soziale, ökologische und wirtschaftliche Vorteile für jeden bedeutet. Die über 2300 Mitglieder des Verbandes sind sowohl große Einzelhandelsunternehmen wie auch mittelständische und kleine Unternehmen aus über 40 Ländern. Auch einige Verbände gehören amfori an.

Mit amfori Advocacy setzt sich der Verband mit politischer Arbeit für die Interessen seiner Mitglieder ein; das Ziel ist die Unterstützung des Aufbaus von Rahmenbedingungen vor allem in Lieferländern, Nachhaltigkeitsziele besser umzusetzen. Ebenso setzt sich amfori mit Advocacy für freien Handel und den Abbau von Handelsbeschränkungen ein. Hierbei ist jedoch Nachhaltigkeit klare Zielgröße für den Handel.

amfori BSCI ist ein System zur schrittweisen Verbesserung der Arbeitsbedingungen in der globalen Lieferkette. Schulungen, Sozialaudits und eine Reihe von Richtlinien insbesondere zur menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht bilden Kernelemente dieses seit 2003 bestehenden Ansatzes.

amfori BEPI bildet das umweltorientierte Pendant zu amfori BSCI; es geht um die schrittweise Verbesserung von umweltbezogenen Themen in der Lieferkette, wobei ebenfalls Schulungen und der Aufbau von Eigenverantwortung im Vordergrund stehen.

Aktuelles Projekt

Der Katalysator des wirtschaftlichen und sozialen Wachstums Bangladeschs, der Konfektionsbekleidungssektor (RMG), erwirtschaftet über 80% der gesamten Exporteinnahmen und über 12% des BIP des Landes. Mit dem Ziel der Regierung, die Exporteinnahmen bis 2021 von 30 Milliarden US-Dollar auf 50 Milliarden US-Dollar zu steigern, soll die Zahl der weiblichen Beschäftigten erhöht werden Das Hauptziel des “Shobola-Projekts” besteht darin, die Frauen, die im bangladeschischen RMG-Sektor arbeiten, zu befähigen und die daraus resultierenden geschäftlichen und betrieblichen Vorteile für die Amfori-Mitglieder und Produzenten hervorzuheben. Das Projekt zielt darauf ab, einen systematischen Ansatz zu entwickeln, um die oberste und mittlere Führungsebene für die Gleichstellung der Geschlechter und die Bekämpfung der sexuellen Belästigung zu sensibilisieren und die Arbeitnehmerinnen durch Schulungen in Führung und Kapazitätsaufbau zu befähigen. Durch Aufbau von Vertrauen der Arbeitnehmerinnen in die Übernahme größerer Verantwortung und die Schulung des Fabrikmanagements im Hinblick auf die Verringerung von Konflikten am Arbeitsplatz soll das Projekt ein sicheres und förderliches Umfeld schaffen.

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