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SUMMARY:LABOR.A®2025: GERECHTIGKEIT
DESCRIPTION:Die LABOR.A® ist die Konferenz der Hans-Böckler-Stiftung zur Arbeit der Zukunft. \nDie LABOR.A® 2025 fokussiert auf „Gerechtigkeit“ als zentralem Wert zukünftiger Arbeitswelten. Eine gerechte Gesellschaft braucht demokratische Aushandlung – gerechte Arbeitswelten fußen auf Mitbestimmungsprozessen. \nIm Zentrum einer gerechten Gesellschaft steht die faire Gestaltung von Arbeit. Für Alle. Dafür lohnt es sich zu streiten. \nDie LABOR.A® ist die hybride Konferenz der Hans-Böckler-Stiftung zur Arbeit der Zukunft. Sie findet am 1. Oktober 2025 zum achten Mal statt. Mit der Veranstaltung erreichen wir an einem Tag ca. 2000 Menschen\, die sich aus unterschiedlichen Perspektiven für Fragen rund um die Arbeit der Zukunft interessieren. Auch 2025 lassen sich alle Programmpunkte live im Berliner „Cafe Moskau“ sowie online erleben. \nZiel der LABOR.A® ist es\, aktuelle Debatten zur Transformation der Arbeitswelt aufzunehmen und zu entwickeln\, Zukunftsbilder aufzuspüren und Akteur*innen miteinander zu verbinden. Das Programm entsteht kollaborativ mit Akteur*innen aus Wissenschaft\, Gewerkschaften\, Politik und Zivilgesellschaft.
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SUMMARY:4th Wittenberg Business Ethics Conference
DESCRIPTION:The Is and Ought of Business Ethics: Empirical Evidence and Normative Arguments Brought into Dialogue \nResearch on morality and business has flourished\, offering fascinating insights into how individuals and organizations behave and strong arguments for how they should behave. Despite these advances\, a significant gap remains: empirical research often focuses on what is\, while normative scholarship addresses what ought to be\, with limited dialogue between the two. \nTo tackle pressing ethical challenges in business\, we need better integration of empirical insights and normative arguments. Positive research cannot offer complete guidance without normative grounding\, just as normative theories must account for practical constraints. Bridging these perspectives is essential for impactful business ethics research. \nThis conference\, The Is and Ought of Business Ethics: Empirical Evidence and Normative Arguments Brought into Dialogue\, provides a platform to unite scholars from both empirical and normative traditions. We invite submissions from diverse disciplines (e.g.\, management\, philosophy\, behavioral economics\, psychology) and methodologies (e.g.\, experiments\, surveys\, theory-building). Papers should explore the boundaries of their methods\, facilitate empirical-normative exchange\, and/or propose collaborative research paths. \nSubmission deadline is April 15th. For further Information\, click here. \n 
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SUMMARY:Rückverfolgbarkeit als Schlüssel für nachhaltige Transparenz
DESCRIPTION:In den kommenden Jahren stehen Unternehmen vor neuen gesetzlichen Berichtspflichten – und diese werden unser Handeln entscheidend prägen. Schlagworte wie CSDDD\, Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LKSG) und Digital Product Passport (DPP) sind längst mehr als nur Fachbegriffe in juristischen Kreisen. Sie markieren den Beginn einer neuen Phase\, in der Transparenz\, Verantwortung und Nachhaltigkeit nicht mehr freiwillig sind\, sondern verpflichtend werden. \n• CSDDD – die Corporate Sustainability Due Diligence Directive der EU – verpflichtet Unternehmen\, Verantwortung für die Einhaltung von Menschenrechten und Umweltstandards entlang ihrer gesamten Wertschöpfungskette zu übernehmen.\n• LKSG – das deutsche Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz – geht in die gleiche Richtung und verlangt von Unternehmen\, Risiken in ihren Lieferketten zu identifizieren\, zu dokumentieren und Maßnahmen einzuleiten.\n• DPP\, der digitale Produktpass\, wird jedes einzelne Produkt mit Informationen über Herkunft\, Materialzusammensetzung und Nachhaltigkeit versehen – für mehr Transparenz gegenüber Kunden und Behörden. \nDiese Regelungen betreffen nicht nur Großkonzerne. Auch mittelständische Unternehmen\, Zulieferer und Dienstleister werden eingebunden. Das bedeutet: Wer sich frühzeitig vorbereitet\, verschafft sich einen klaren Wettbewerbsvorteil.\nDenn die Berichtspflichten sind nicht nur eine administrative Last – sie eröffnen Chancen: Wer Transparenz schafft\, baut Vertrauen auf. Wer Daten systematisch sammelt\, gewinnt Klarheit über seine Prozesse. Und wer Nachhaltigkeit belegt\, verschafft sich einen Vorteil gegenüber jenen\, die noch zögern.\nWir alle spüren: Es kommen immer mehr Pflichten auf uns zu. CSDDD\, LKSG\, DPP – das klingt nach Bürokratie\, nach Aufwand\, nach Druck. Viele Unternehmen sehen darin erst einmal nur Lasten. \nAber was\, wenn wir diese Entwicklung drehen könnten? Was\, wenn aus Pflichten ein echter Wettbewerbsvorteil wird?\nGenau hier kommt Product DNA ins Spiel. Mit Respect SaaS wird der komplizierte Papierkram zur strukturierten\, digitalen Lösung. Risiken erkennen\, dokumentieren\, berichten – alles in einem System\, das uns Klarheit gibt statt Chaos. \nUnd dann geht’s noch weiter: Mit Respect Code machen wir Transparenz sichtbar. Kunden\, Partner und Behörden sehen auf einen Blick: Dieses Unternehmen hat nichts zu verbergen\, sondern zeigt Verantwortung. Das schafft Vertrauen – und genau das unterscheidet Vorreiter von Mitläufern.\nSo verwandeln wir gesetzlichen Druck in unternehmerische Stärke. Statt zu reagieren\, gestalten wir aktiv. Product DNA mit Respect SaaS und Respect Code macht aus Pflichten Chancen – und aus Chancen Erfolge. \nNachdem wir die neuen gesetzlichen Berichtspflichten skizziert haben\, wollen wir jetzt einen Schritt weitergehen – hin zu der Frage: Wie funktioniert das Ganze in der Praxis? \nThibaut Poncin\, einer unserer Experten für Rückverfolgbarkeit und Transparenz bei Product DNA. Er wird uns zeigen\, wie mit Respect SaaS und Respect Code Transparenz nicht nur Theorie bleibt\, sondern ganz konkret umgesetzt werden kann.\nUnd um es greifbar zu machen\, werfen wir einen Blick auf das Unternehmen Dibella\, dasfür langlebige und nachhaltige Textilien steht – und genau hier lässt sich eindrucksvoll zeigen\, welche Wirkung Product DNA entfalten kann. \nZu weiteren Fragen wird der CEO Daniel Blarer zur Verfügung stehen sowie Uwe Kolling der Product DNA im Vertrieb unterstützt und über seine Erfahrungen\, die er seit 2005 mit dem Tool hat\, berichten kann. \nNutzen sie diesen Impuls-Vortrag und lassen Sie sich inspirieren und neue Perspektiven gewinnen!
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SUMMARY:EBEN Research Conference in Cadiz\, Spain
DESCRIPTION:The European Business Ethics Network along with the Spanish Chapter of EBEN\, invites you to participate and to submit your research paper to the conference\, “EBEN Research Conference 2025\, October 8th– 10th\, at the Faculty of Business & Economics\, Cadiz\, Spain. \nMain objective: The conference represents an important platform for scholars\, practitioners\, and thought leaders to address pressing issues in business ethics. This conference aims to explore the intersection of business ethics\, innovation and sustainability\, fostering discussions on how organizations can leverage business responsibly while ensuring ethical decision-making and long-term societal well-being. Key objectives include: \n\nEthical Development & Governance – Addressing the challenges of bias\, transparency\, and accountability in innovative business models.\nSustainable Business Practices – Examining how new organizational technologies can be harnessed to drive corporate sustainability and ethical leadership.\nRegulatory & Policy Frameworks – Understanding global regulations and ethical standards shaping corporate governance and business ethics.\nHuman-Centric Business Development – Ensuring that business serves people and aligns with human values\, fairness\, and inclusivity.\nCollaboration & Innovation – Encouraging interdisciplinary dialogue between business leaders\, policymakers\, and academics to build a responsible ecosystem.\n\nMain deadlines: \n\nCall for special tracks: Proposals (June 30. 2025) to be submitted: ebenrc25@gmail.com\nAbstract Submission (300 words): July 15. 2025\nAcceptance Notifications: July 31th\, 2025\nConference Registration: August 1st – September 31st\, 2025\n\nCall for papers for the EBEN Research Conference\, October 9-10\, 2025 – eben-net.online \nConference website: https://ebenrc25.uca.es/
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SUMMARY:Certificate Workshop for suppliers in China - Wages
DESCRIPTION:This workshop aims to empower workers by providing clear and practical information on wages\, including the different types\, national legal requirements\, payment terms\, and the components that make up the earnings. By fostering transparency and understanding\, the session supports fair treatment\, strengthens trust\, and encourages workers to engage confidently in conversations about their compensation. \nWhat you can expect in the workshop \nParticipants will gain a clear understanding of :\n• the different types of wages\n• how wages are structured\n• what are the legal entitlements under national regulations\n• payment timelines\, deductions\, and the components that make up the take-home pay. \nThis workshop is for China suppliers in local language only!
URL:https://dnwe.de/event/certificate-workshop-for-suppliers-in-china-wages/
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SUMMARY:Certificate Workshop for suppliers in Bangladesh - Wages
DESCRIPTION:This workshop aims to empower workers by providing clear and practical information on wages\, including the different types\, national legal requirements\, payment terms\, and the components that make up the earnings. By fostering transparency and understanding\, the session supports fair treatment\, strengthens trust\, and encourages workers to engage confidently in conversations about their compensation. \nWhat you can expect in the workshop \nParticipants will gain a clear understanding of :\n• the different types of wages\n• how wages are structured\n• what are the legal entitlements under national regulations\n• payment timelines\, deductions\, and the components that make up the take-home pay. \nThis workshop is for Bangladesh suppliers in local language only!
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SUMMARY:Certificate Workshop for suppliers in Pakistan - Wages
DESCRIPTION:This workshop aims to empower workers by providing clear and practical information on wages\, including the different types\, national legal requirements\, payment terms\, and the components that make up the earnings. By fostering transparency and understanding\, the session supports fair treatment\, strengthens trust\, and encourages workers to engage confidently in conversations about their compensation. \nWhat you can expect in the workshop \nParticipants will gain a clear understanding of :\n• the different types of wages\n• how wages are structured\n• what are the legal entitlements under national regulations\n• payment timelines\, deductions\, and the components that make up the take-home pay. \nThis workshop is for Pakistan suppliers in english only!
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SUMMARY:Von Innen nach Außen - mit den IDGs Veränderungen gestalten
DESCRIPTION:Im Rahmen unserer Webinarreihe SDGs\, IDGs und ODGs – Nachhaltigkeit ganzheitlich gestalten steht heute das Thema Inner Development Goals (IDGs) im Mittelpunkt. \nWie können wir persönlich wachsen und gleichzeitig zu einer nachhaltigeren Welt beitragen? \nDie Inner Development Goals (IDG) zeigen einen Weg auf: 23 essenzielle Fähigkeiten für inneres Wachstum und wirksame Zusammenarbeit\, die 2020 als wichtige Ergänzung zu den UN-Nachhaltigkeitszielen entwickelt wurden. \nIn diesem 60-minütigen Impulsvortrag entdecken Sie:\n• Was die IDG sind und warum sie für unsere Zukunft relevant sind\n• Konkrete Fähigkeiten wie Selbstwahrnehmung\, Empathie und Systemdenken\n• Wie innere Entwicklung zu äußerer Veränderung führt\n• Praktische Anwendungsmöglichkeiten in Ihrem beruflichen und persönlichen Umfeld \nGemeinsam reflektieren wir in einer offenen Atmosphäre\, welche der IDG-Kompetenzen für Sie und Ihr Arbeitsumfeld besonders wertvoll sein könnten. Freuen Sie sich auf neue Perspektiven und den Austausch mit Kolleg:innen über Wege zu mehr Wirksamkeit und Sinn. \nIhre Referentin: Jutta Kallies-Schweiger ist Expertin für Inner Development\, Mindset Facilitator und Autorin der soluvaire® Methode. Mit ihrer Erfahrung als ehemalige Teamleiterin in internationalen Textilbetrieben verbindet sie fundierte Unternehmenspraxis mit modernen Ansätzen für persönliche und organisatorische Entwicklung. \nEin inspirierender Impuls für alle\, die Veränderung von innen heraus gestalten möchten.
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SUMMARY:Fachworkshop: Chancen und Grenzen von Biodiversity Credits
DESCRIPTION:Eine intakte Umwelt ist von zentraler Bedeutung für die soziale\, wirtschaftliche und kulturelle Entwicklung von uns Menschen. Von der Natur hängen unsere Ernährung und unsere Gesundheit ab\, sodass sich durch die Zerstörung der Umwelt Probleme wie Hunger und Armut insbesondere im globalen Süden weiter verschärfen. Rund 80 Prozent der biologischen und genetischen Ressourcen befinden sich in den Tropen und Subtropen. \nDaher ist die Frage\, wie der Natur- und Biodiversitätsschutz gefördert und die für die Regeneration unserer Umwelt notwendigen finanziellen Mittel aufgebracht werden können\, von hoher entwicklungspolitischer\, ökologischer\, sozialer sowie ökonomischer Bedeutung. In der aktuellen Diskussion werden Biodiversity Credits häufig als eine Möglichkeit genannt\, Finanzflüsse in den Schutz und die Wiederherstellung der natürlichen Umwelt zu lenken. \nWährend viele Fachleute in diesem Instrument große Chancen sehen\, äußern andere Zweifel bis hin zur grundsätzlichen Ablehnung. Die Bedenken reichen von Greenwashing und qualitativ minderwertigen Projekten über Land-Grabbing\, neokoloniale Strukturen und Tendenzen der Finanzialisierung bis hin zu unverhältnismäßig hohen Transaktionskosten. Zudem gibt es Befürchtungen\, dass ein Fokus auf Instrumente wie Biodiversitäts-Gutschriften die Bekämpfung der eigentlichen Ursachen der Naturzerstörung erschweren oder gar untergraben könnte. \nIm Workshop wollen wir einen kritisch-konstruktiven Blick auf das Instrument der Biodiversity Credits werfen\, Beispiele kennenlernen und uns mit den zentralen Gegenargumenten auseinandersetzen. Ziel ist es\, eine differenzierte und fundierte Diskussion über Biodiversity Credits zu ermöglichen. Der Workshop richtet sich an Fachleute aus der Zivilgesellschaft\, der Wissenschaft sowie der Finanz- und Realwirtschaft\, die in den Bereichen Nachhaltigkeit\, Sustainable Finance\, Impact Investment\, Entwicklungszusammenarbeit sowie Biodiversitäts- und Klimaschutz tätig sind. \nDer Workshop ist Teil eines Projekts\, in dessen Rahmen in einem ersten Workshop am 23. September 2025 Nature-based Solutions (NbS) diskutiert werden.
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SUMMARY:Allein geht’s nicht: Partnerschaften entfachen den Wandel
DESCRIPTION:Das Webinar der ‚Best-Practice‘-Reihe steht dieses Mal unter dem Titel „Allein geht’s nicht: Partnerschaften entfachen den Wandel“ und wird maßgeblich von MaxTex mitgestaltet.\nNachhaltigkeit in der Textilindustrie kann niemand allein erreichen – sie entsteht durch Zusammenarbeit und den Mut\, Netzwerke zu knüpfen. Genau darum geht es in diesem Webinar\, das drei starke Akteure zusammenbringt: den Textildienstleister Dibella\, die Initiative Cotton made in Africa (CmiA) und MaxTex als Branchenverband. \nAls Gründungsmitglied pflegt Dibella bereits eine enge Partnerschaft mit MaxTex\, aber auch mit Cotton made in Africa – zwei Verbindungen\, die zeigen\, wie wertvoll Kooperationen für eine zukunftsfähige Textilwirtschaft sind. Im Webinar möchten wir gemeinsam diskutieren\, wie solche bilateralen Partnerschaften ihren Beitrag zur Transformation leisten – und welche Chancen sich eröffnen\, wenn Netzwerke ausgebaut und Brücken zwischen verschiedenen Perspektiven geschlagen werden. \nThemen des Webinars:\n• MaxTex als Multiplikator und Kompetenzplattform: Der Verband unterstützt Unternehmen praxisnah auf dem Weg der nachhaltigen Transformation\, treibt Innovationen voran und bietet Zugang zu einem starken Branchennetzwerk.\n• Die Rolle von Dibella: Ein Praxisbeispiel dafür\, wie Unternehmen Nachhaltigkeitsstrategie nicht alleine denken\, sondern in Partnerschaft mit Verbänden\, Standards und Netzwerken umsetzen.\n• Mass Balance-Ansatz von CmiA: Wie er es Unternehmen erleichtert\, nachhaltige Baumwolle in die Lieferkette zu integrieren – ohne komplizierte Logistik. \nDieses Webinar zeigt: Kooperation ist der Schlüssel. Jede Partnerschaft stärkt den Fortschritt\, und im gemeinsamen Austausch entstehen Impulse\, die die gesamte Branche bewegen.
URL:https://dnwe.de/event/allein-gehts-nicht-partnerschaften-entfachen-den-wandel/
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SUMMARY:beyond economy Festival
DESCRIPTION:Wirtschaft weiterdenken. Zukunft gemeinsam gestalten. \nAls Media Partner des beyond economy Festivals laden wir Sie ein\, Teil einer neuen Wirtschaftsbewegung zu werden: vernetzt\, wirkungsorientiert und zukunftsfähig. \nAm 29. Oktober 2025 bringen wir im House of Communication in München Unternehmen\, Start-ups\, Vordenker:innen und Changemaker zusammen\, um gemeinsam Lösungen für die Herausforderungen unserer Zeit zu entwickeln – praxisnah\, konkret und vernetzt. \nEs erwarten Sie:\n‍2 Bühnen mit hochkarätigen Speaker:innen und Pionier:innen\n‍Workshops & Co-Creation Labs\n‍Matchmaking\, Austauschformate & Community Area\nFokus auf People\, Planet & Profit – und wie sie gemeinsam wirken können. \nMit dabei sind u.a.:\nKristina Frank (Baunova GmbH)\, Tristan Horx (Zukunftsforscher)\, Florian Schörghuber (Schörghuber Gruppe)\, Julia Lena Pantel (CIRCULAR REPUBLIC) u.v.m. \nOb Innovation\, neue Arbeitswelten\, transformative Geschäftsmodelle oder Nachhaltigkeit – wir glauben: Zukunft entsteht im Miteinander. \nJetzt anmelden: https://www.beyond-economy.eco\nMit dem Code DNWE20 erhalten Sie 20% Rabatt!
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LOCATION:House of Communication\, Werksviertel München
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SUMMARY:Ärztliche Verantwortung für eine nachhaltige Patientenversorgung
DESCRIPTION:Brauchen wir ein neues Ethos?  \nDie Klima- und Umweltkrisen gehen mit Risiken für die Gesundheit einher\, und der Gesundheitssektor trägt zu Treibhausgasemissionen bei. Auf verschiedenen Ebenen wird derzeit überlegt\, ob und wie der Gesundheitssektor aktiv zu Nachhaltigkeitszielen beitragen soll. In diesem Beitrag wenden wir uns der Rolle von Ärztinnen und Ärzten in ihrer professionellen Rolle und ihrer täglichen Arbeit zu und fragen danach\, ob und wie hier eine Anpassung des Ethos vorgenommen werden sollte. Welches Ethos haben wir? Wie könnte ein Ethos aussehen\, welches Nachhaltigkeit zentral mit berücksichtigt? Wo könnten Konflikte und Spannungen entstehen? Welches Modell von Gesundheit ist angemessen\, um diese Fragen zu beantworten? Anhand der Diskussion dieser Fragen arbeitet der Beitrag ein Modell für ärztliches Ethos in Zeiten von Klima- und Umweltkrisen heraus. \nProf. Dr. Verina Wild (Universität Augsburg) \nBeitrittslink: https://uni-frankfurt.zoom-x.de/j/64580155614?pwd=4A4Sr5m0htDUBkcefNdSbyH9ouTHeL.1 \nKenncode: 141183
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